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Liderazgo positivo 2, aplicaciones prácticas
En la anterior publicación comente que haría varios aportes desde la Psicología positiva, mi interés de estudio e investigación del último año.
Liderazgo positivo
“Si dices algo que para él no tiene sentido, te ataca y agrede, no opinar es mejor”, comentario de Pedro*, líder de una empresa de consumo masivo cuando relata el estilo de uno de sus líderes en la empresa en la que se siente hoy en un “dilema”; “Disfruto lo que hago, pero no encuentro en uno de los líderes, el liderazgo que me ayude a crecer en mi potencial”
Respons(habilidad) y liderazgo en tiempos de covid-19
Acompañar el fortalecimiento del liderazgo es la posibilidad grande que abre perspectivas en tiempos de pandemia. La construcción del liderazgo es permanente, no termina y menos, cuando el líder puede evidenciar sus verdaderas capacidades y humanidad en tiempos de crisis