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“Si dices algo que para él no tiene sentido, te ataca y agrede, no opinar es mejor”, comentario de Pedro*, líder de una empresa de consumo masivo cuando relata el estilo de uno de sus líderes en la empresa en la que se siente hoy en un “dilema”; “Disfruto lo que hago, pero no encuentro en uno de los líderes, el liderazgo que me ayude a crecer en mi potencial”